ご意見をいただけると幸いです。よろしくお願いします。
経験ありです。 研修はしっかりしていましたが、 マニュアルの量があり得ない膨大な量でした。 面接時と採用後に勤務ができない曜日を伝えて了承されましたが、 研修が始まり初めてシフトを配られたときにびっくり。 勤務できない曜日全て出勤になっていました。笑 確認しましたが変更できないと言われそのまま辞めました。 15人一気に採用されて研修してましたが 私が辞める時には研修についていけず先に辞めていた方も多く、残りが半数以下になっていましたね。 社内はとても綺麗で、辞めるときは手続き担当の部署の人はとても優しくスムーズに手続きしてくれたのでその点は良かったです。
社名は今の略称になる前に就業経験があります。 某プロバイダーのサービス問い合わせのコールセンターでしたが、合同説明会でアンケートと言われて書かされて提出した勤務可能な曜日がいざ就業開始したら必須勤務日になっていて、「アンケートでしょ?就業開始したらあらたに可能日相談じゃないんですか?」と質問したら「勤務可能日も選考基準の一つ」と言われ必須勤務曜日を休む場合は代理を立てる、代理が立てられず休む場合はペナルティという事だったので、同期が15人くらいいましたがあっという間に半数に減っていました。私もその月の月末に辞めた時には私ともう1人だけでした(苦笑) 相変わらず口コミが酷いなら体質は変わってないのでしょうね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
残業ありきで生活していると急に残業減った時がきつくなる。 等級が変わらなければ1年に数千円しか変動しない。 等級が上がるにも一年くらいの見習い期間があったり...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社TMJを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。