投稿日:
私の場合事務仕事の募集がなかったので製造業に回りましたが、何故か派遣先の正社員もしていない精密検査機械のプログラミングなどをマニュアルをぽんと渡されすることがありました。それを担当者にいっても掛け合ってもらうどころか私の頑張りがたりないといわれてしまいました。いくら何でも精密検査機械のプログラミングは専門としている方がすべきであるとおもいますし、今までの設定が消えてしまうかもしれないという危機感をもって派遣された人にさせるべきではないとおもいました。 それでもひとが足りない時は、わかる人に1から教育して貰える時間をあたえるなど、派遣先の話ではありますがそこの教育制度をしっかりしてもらった上で仕事にのぞみたかったですし、会社側もプログラミングをしていることに対してもう少し派遣された人の話をよくきいてその時々のケアをもっと大事にするべきだとおもいます。 私は精神を病んで仕事をやめているので派遣の社員を大事にして欲しい。
投稿日:
派遣で自分にあった仕事さがしをしてくれる。休みやこのような仕事がしたいなど極力聞いて実行していこうとしていこうとする。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
株式会社トラストテックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社トラストテックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。