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評価制度は年に何度かあり、自己申告の評価と、上司からの評価を合わせて上に上がるものでした。アピールを含む自己評価を書くのが毎回難しいなぁと感じていましたが、それもまた書き方や自己アピールが大切だと勉強になりました。上司からの評価は納得でき、自分の成長にもなりました。
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オンラインショッピングのサイトの運営、管理。 いくつかサイトを運営しており、1-4人程のチームでそれぞれ運営。未経験だったが先輩が教えてくれてネットやネットショッピング、サイト運営の力がついた。退職後も役立つ力をつけることが出来た。
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評価制度も形だけ、上司との面談で気持ちの面でやる気アップには繋がるかとは思いますが、いい評価があったとしても業績は残念ながら常に良くなかったので給与に変化はありませんでした。なので評価シートを真面目に書く気にならないという同僚もたくさんおり、形だけな雰囲気でした。
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割と丸投げが多く、上司のサボりもよく見えるのでやる気の維持が難しいことも。店舗を運営していたので店舗の手伝いや急な土日の臨時出社もよくありました。平日の日常業務に支障がなければ振替で休みはしっかり取れた。
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若い人が多く、いい意味でも悪い意味でも大学のサークルの延長なノリだと思った。元気な女性が多く、仕事も盛り上がる時はみんなで力を合わせるし、愚痴が始まると止まらないし、、。明るく楽しい職場ではありました。
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設備は普通。快適に仕事出来ました。人間関係に悩んだときは上司に相談出来る雰囲気はあるが、人間同士のことなのでなかなか解決にはならず、それが原因で働きづらくやり甲斐を見つけられずに退職される方もみえました。
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繁忙期で無ければ比較的有給は取りやすかったです。 また、ネット店舗運営はすることが多い金曜日、月曜日は有給は取りづらいです。
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どんどん有給取ろう!な上司と、休みの間はあなたの仕事どーするの、、な上司がいたように思います。部署によって有給を取ることの申告のしづらさのようなものはありました。
基本的には自販機の管理がメインの仕事となりますので、退職後には得に何も残りません。何がなんで…続きを見る
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