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頑張って結果を出せば奨励金や、ボーナス査定が上がるのでその点はやる気次第で上下します。海外研修などもあるので実績の高い店舗や来店の多い店舗に配属されれば、より昇格のチャンスあり。
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本社勤務でなければ、割と融通はきくかと思います。体調不良や急な子供の熱などにも他のスタッフがフォローしてくれたり、と助けられた事も多い。有休も取りやすくなってきている。サービス残業などはあまりない。
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本社と店舗との連携が上手くいってないと感じる。現場の意見を上がなかなか吸い上げない。改善しようと試みている傾向はあるが、改善はまだまだ先かと。
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産前産後休暇はしっかり取れます!以前より使用してる方も増え、産後復帰の人も増えています。女性の役職者も増やしていっています。
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店舗環境は店長によって様々。特にベテランパートさんは癖の強い人が多い傾向。割と面倒な性格の人も多い。
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店長、店舗によって大きく変わるが、仲良く連携の取れる店舗であれば凄く楽しく働ける。こればかりは当たりハズレあり。
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シフト制なので、ある程度自由ではあるが、冬の季節(1~3月)は特に休みが減るので、正直しんどい。土日祝は全て勤務になります。
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想像以上に給料が上がらない。ボーナスも少ない。ここはかなりびっくりしました。大手企業でこんなに少ないとは。
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休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
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