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イジメがあちこちの部署で必ずある。新人いびりは絶対。気に入らないと他部署たらい回しにして退社を促す。電話は全部新人の仕事だの、勉強会と称した休日出勤だの、ブラック以外の何物でもない。辞めるなら定期券返せと言われたが、そもそも当月の交通費も未払いなのに何故自腹の定期を提出せねばならないのか意味不明。
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月1回土曜に会議があり、出勤する必要があるため、公休は完全週休2日制の会社より少ない。 また、業務によっては残業が必要となる場合があるが、基本的に残業代はでない。
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一般社員や係長クラスまではそれなりに親しい雰囲気だったが、部長以上や役員クラスとなると、少し近寄りづらい感じがした。
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研修内容があまり充実しておらず、周りをみながら仕事を覚える必要がある。 大企業ではないので、自ら学ぶ姿勢が必要。
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よくある企業と同じで、土日祝日休み、8:30-18:00勤務で残業はほとんどない業務のところが多いので、それなりに予定はたてやすい。
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有給を使わせないよう仕向けてくる。有給で休んだらイジメ発言えぐい。仕事はきっちり残してくれるのでサービス残業まっしぐら。あまりにひどくて一度労基から是正入ったのに、今ではタイムカード押させてからやらせてる。
テレワークやリモートワークに対する取り組みは行っておらず、すべてメールで伺ってまいす。仕事内…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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