株式会社アイリスの中途採用面接・選考情報
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不満な点面接
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
やる気さえあれば大丈夫なのかも。 ただ、社長というかCEOの面接は楽しい。 しかし、気をつけなければならない。 どこかで、人の落ち度をはかっています。 で、余り頭が良く無いのか、良すぎるのか話しを勝手に膨らませて、本人的解釈で認識する思考回路。 自分に自信がある方なのかもしれませんが、少し勘違いがありますし、間違っていますね。 錬金術はあるのかもしれませんが、SDGsとかも掲げますが。世間体での演出。理想郷。そこに気づいていないところが企業成長を阻んでいる。現場を知らない人間が売上を上げる方法や機会の創出を知らない。 錬金術により、資金繰りをする。
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
最終面接！？ 二次面接で社長と対談となる。 特に、筆記等はない。 社長の感覚くらいである選考。 印鑑証明を取られる事や営業ツールは自身で準備等は面接では言われて無かった。 この時点でおかしいとも思ったが、かぶせるように話しを進める。 良い会社であるアピールはするが本当のところ中身は薄い。 もし、受けられる方は相手の言葉に酔わない心がけが必要である。 大きな会社ではなく、施術される先生方で持っているような会社。 小さな会社を大きく見せたい事業をしようとするも建設的でないものであるためつぶす。 SDGsに触れているが印象を良くするところだけ。何もSDGsに対するアプローチは弱い。 見栄えばかりが感じられる。
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