旭金属工業株式会社のクチコミ・会社評価（26件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
最低限の福利厚生はありますがそれ以上は期待できません。業績が良ければ賞与は高くなります。航空機を取り扱っているため国内景気より世界景気に影響を受ける感じがします。コロナ前は社員旅行が定期的にあり、コロナで中止してましたが、再開を検討しているようです。経営者が旅行好きだからなきもしますが。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
定期昇給は、格付け等級が最低ランクのうちは２～３千円程度と町工場レベル 各種手当も交通費＆残業手当のみで家族手当すらなし 賞与だけは、最低２ヶ月保証なのでまだましだがその時の業績により年収は大きく左右される
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
扱うモノは航空部品になります。 仕事内容は金属加工する現場、それを出荷前に検査・梱包する検査課が仕事の２つです。 私が働いていたのは検査課になりますので検査の話を記載します。 現場から出来上がってきた製品を納期に合わせて検査する順番を決める。 そしてルーペなどを使って目視検査をし、膜厚を全体個数の５分の１製品によっては３分の１を膜厚計で計測し、油で錆びないように防錆加工をして梱包・ラベルを貼り出荷が検査課の仕事の流れになります。 やりがいは航空部品を扱うので最悪の場合、人の生命に関わるので責任感が求められるのでやりがいや納品する時には達成感があります。 またエンジン部品ばかりでなく座席に使われる部品も扱うので自分が飛行機に乗った時に自分が検査した部品を見つけると喜びを感じます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質管理
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
１・どこの工場でもあることだと思いますが現場の製品の扱いが雑な時があり検査は注意をするという攻防がありギスギスする時がありました。 ２・製品の管理ベースが管理者以外は紙ベースで納品日・加工方法・指示などがオンラインで確認できない点が不便でした。 ３・防錆方法がアナログで時間がかかること、ベタベタするなど方法の改善は必要。 ４・目視検査ではけれる個数ではない製品も納期が厳しかった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
とにかく薄給です。成果主義の名の下、課題や評価制度を導入してますが、経営者が賃金や昇給を抑えるのが目的です。ゴマスリが上手い人には向いています。実力、能力がある人から退職しているようです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
長期的展望が全くない行き当たりばったりな経営陣なので、社員の離職率もかなり高い 特に新入社員に関しては、３年で半数以上が辞めた年もあるくらい 経営陣内部の主導権争いみたいな醜い争いもあり、町工場が規模が大きくなっただけの会社
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
とても仕事はしやすい環境にあります。話しやすい人が多く自分の意見もしっかり話す事ができます。 人としては成長できます。
自動車・輸送機器関連業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
人としては成長できますがキャリアの成長は難しいです。1年間の評価でA評価を3年取らなければ等級は上がりません。1度でもB評価があればまた3年後になります。
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旭金属工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町５０３番地
- 従業員数
- 613人
- 代表者名
- 山中泰宏
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