投稿日:
水道、菅鋼材などインフラ関係の仕事であり、無くなるということは少なく、またライバル会社は地元企業ではなかったが、周りからライバル企業が進出してきていた。 また、卸売り以外にもLPガスの販売をしており、経営的に、金銭的には安定していたと思われます。
投稿日:
まず、ボーナス賞与が出ない、昇給も基本的に無い。 社長が、変わり仕事量増えたが給料は増えない。 また残業代を払わないことがあり、労働基準監督に査察に入られるなど問題もあった。 さらに労働基準監督に入られたあとも残業代をきちんと払うことはせず、結局残業代はキチンと支払われていない。
投稿日:
給料は基本でなく上がらないように会社が設定しており不満がある。 営業で売り上げを上げないとボーナスでないのはしょうがないが、自分の営業所は売り上げいっているのに、他の営業所が、売り上げいってなくて全体の売り上げ目標いってないからボーナスなしはやってられない。 自分の営業所売り上げいった場合は寸志でもないと仕事のモチベーションが、なくなる
投稿日:
社長の社員へのリスペクトがない。 自分だけ車二台持ちしベンツを乗り、 だけど、従業員の給料は上げない、ボーナスも出さない。 年末の忘年会でも社長からは一万円だけ出すだけでそれ以外なし、とにかく従業員に対するリスペクトがなく基本で道具としてみている節がある。
投稿日:
人間関係は比較的悪くはなかったようにおもう。 ただ、社長が、会社の昇給や、ボーナスは出さないくせに自分の車はベンツを、買ったり車を2台所有しているなど、不満がある。 ボーナスだしてるなら社長も、車かったりしても納得するが従業員には金出さず自分はいい車乗っているのにはいやな気分になる。
投稿日:
評価制度。考課表基本上がらないように、作られているのが不満点。 昇給のむずかさで仕事へのモチベーションが、あがる。頑張っても昇給できないと、途中でわかってしまうとモチベーションが上がらない
投稿日:
住宅設備機器の販売を主として、配達・営業をかけている。 その中で、人間関係の構築や、新しい知識を得ることが出来、自分自身のスキルアップにも繋がる
投稿日:
毎年自分で考課表を書くが、基本的に昇給しにくい評価となっているので、基本昇給は難しい。 客観的な考課はのは良い点
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
中山商事株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
中山商事株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。