投稿日:
社員の数は然程多くは無く小ぢんまりと運営され、社員の入れ換わりも殆ど無い。なのでそれぞれの考えも理解出来ているので社員間のトラブルも殆ど無い。社員間の付合も大人的であっさりとした付合と成っている。
投稿日:
時折有る理不尽さに時折付いて行けず考えてしまう。あくまでも個人の割り切り度合いの問題です。耐えれる人間は我慢するし、どうしても辞めたいと思う人は辞める。今、残っているのは皆、耐えれた人なので理解はして貰えない。
投稿日:
未だ産休を取った者がいないので不詳。それ程キャリアアップば望めないと思う。特に女性が自分の能力を磨き上昇志向の中でのキャリアアップは難しい。
投稿日:
あくまでも業務の遂行の中で仕事が身には付くがそれ以下では無いがそれ以上修得出来る事は無い。研鑽も要らないが最低限の判断が出来ないと何も全く身に付かない。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
株式会社Mプロパティーズの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社Mプロパティーズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。