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オフィスが障壁等が少ない構造になっているため、個人的には集中しにくいです。また、業務の専門性が高い、あるいは、属人性が高いために、仕事の偏りが大きくなることがある点と、それに対しての改善が遅々として進行しないという点では問題があると思われます。あるいは、効率が悪くそう見えているという、個人の力量の問題かもしれませんが、それについても、力量と仕事量が釣り合っていないということになるので、これも要改善点と言えるかと思います。
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少なくとも自分の部署では、職責が上のものに対しても意見コメント等を口にするのに特に障りのあるような空気になったことはありません。正しい、正当性のある意見について、最終的な意思決定に反映されるかどうかは別として、下のものの意見であるということを理由に何がしかの意見に対しての価値の毀損が起きたことはありません。そのあたりを勘案すると、意見については風通りのいい社風と言えるかもしれません。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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