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基本的にはルートセールス的な感じですが、ノルマがあったり、拘束時間が長くそれに見合った給料ではない。 出張時は朝早くから夜遅くまでとなることが殆どで、会社がまだ空いていない時間に出発して、帰ってきたときには会社が閉まっていることもよくあります。 昔ながらの考え方が根付いているので、無駄が非常に多くなかなかやりがいを見いだせないです。 一人の担当の件数が非常に多く、特に出張時は休む暇もないくらいで。 すぐに辞めてしまう人が殆どでなかなか定着しません。
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近畿一円のお肉屋さんに自社商品を営業しながら納品、返品、集金するルート営業でした。先輩方は親切丁寧に指導して頂いてもらった記憶がありました。 私にとってはいろいろなお肉屋さんに出向き直接お客様のご意見を聞けたのが良かったです。
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仕方ない事なのですが、中小企業でしたので待遇面ではおおきな期待はしていませんでしたが、手渡しにてもらっていました。確かに働いた証をもらったなぁと実感できたのは良い点でした。
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一族経営だったと思いますが、不思議な事に月初めはとある所に社長含め社員一同行きます。本当に謎だらけの行事だったと記憶しています。多分信仰の一環だと思われます。 なんの信仰なのかは未だに不明なので詳細も不正確なので差し控えます。
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業務に関しては 当時このルートに不慣れなでしたので、1日に回る件数が多くて日々疲れた点、他府県に行くと帰りが遅くなった事も多々あり、出張手当が少なく、残業手当も無かったと記憶しています。
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思っていたよりいろいろな地域に営業エリアがあり初訪問時にはワクワクしていました。お気に入りの地域も出来たかなと思います。
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どういった評価をされているのかは全く不明です。係長や主任といった役職のかたがいらっしゃったので、比較されて評価されていたと想像します。
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当時社長、会長と同族企業ではありましたがお二方とも女性でした。その点では数少ない企業だったのではないかと思われます。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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