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良い面などは何も思いつかない。奥さんが経理をしていたようで労務管理を近所の事務所に委託してたが、給与日が銀行休業日の時は支給日は翌営業日にされる。また振込手数料が毎回控除されていた。労働債権は遅らせても引いてもダメなのは経理事務所も知ってるはずなのに依頼主の奥さんを説得すらできないほど夫婦揃ってワンマン経営だった。
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良い面などは何も思いつかない。奥さんが経理をしていたようで労務管理を近所の事務所に委託してたが、給与日が銀行休業日の時は支給日は翌営業日にされる。また振込手数料が毎回控除されていた。労働債権は遅らせても引いてもダメなのは経理事務所も知ってるはずなのに依頼主の奥さんを説得すらできないほど夫婦揃ってワンマン経営だった。
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当時作業していた場所の隣りで別の作業をしていた奴が話しかけてきて、借金が減らないと相談してきた。自分は入社直後だったので給与少ないのは分かっていたがとんでもない残業だったのでそれなりの時間外賃金はあるものと思っていたが明細は0。奴に聞くと何年もそこで働いていていても給与上がらず、残業ゼロ円だから買い物する時リボでしか買い物できないと答えた。奴にここは辞めろと忠告した直後自分が辞めた。
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品質管理の作業と営業(商品の軽トラでの各店舗への配達)の作業が完全に別れていた為、慰安旅行や定期的に焼き肉パーティーや食事会があった所が良かった。
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コンニャクの製造、品質管理を一人で一つの機械を担当する為、自分の段取り、ペースで作業を行う事が出来た所が良かった。
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製造、管理を一人で行う為、機械トラブルがあったら機械を止めて品物を全部出さなければならず補助人員がほしかった。
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品質管理の作業と営業(商品の軽トラでの各店舗への配達)の作業が完全に別れていた為、毎朝の朝礼以外人と関わる事が無かった所
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福利厚生は、不満が無いが、業績によって毎年給料がいつ上がるかわからず昇給が無い年もあったので、先の事を考えれば不安だった。
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現在はM&Aにより経営者が変わっており私が体験したような環境ではないと思うが当時は大将(社長)の一声に絶対服従で丁稚が奉公するようなイメージがピッタリな仕事内容だった
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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