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指導してくれる人が皆無だった為、手探りで仕事していた印象。 そこにいた人はほぼ未経験で入社していたが、わかっているのかわかっていないのかわからないままやっていた。 必然的に不良率は高く、それが残業時間が多い理由になっていた。
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CAD/CAMを使った機械加工だが、OJTなどなく即加工するのでミスが多い。 先輩達もなんとなくだいたいで仕事をしていた。今となってはそれがわかる。
投稿日:
製造業ですが、自由にプログラム出来る所がよかった。 うるさい上司もいないのは良かったが、その分マネジメントはなかったかな。
投稿日:
シルバーや外人、弱ってる人を率先して雇っていた印象。 それは助ける為ではなく、そういった人は文句言わないから雇いやすいって理由だったと思う。
投稿日:
社内教育が一切ないので自己流でなんとかやっていくしかない。 自分の失敗は、自分で拭くしかないし先輩達も助けてくれなかった。
投稿日:
社長に気に入られなければ昇給も賞与もない。貰っている人(気に入られてる人)がいる反面、もらっていない人(気に食わない人)の差がえげつなかった。
投稿日:
どうやって評価していたのかよくわからなかった。それが社員達の不満であったが、上の人は何も言ってくれなかった。
投稿日:
社長の好き嫌いで全てが決まり、昇給商用など人によってもらっている人がいる一歩で、嫌われるともらってる人の1/10の賞与とか平気で出す。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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