何とも言えません 特に自由応募では、学歴によって採用難易度が上とか下とか一概には言えないだけかと 要は個人次第なだけで 採用で学歴関係ないとなると上位大学にとっては採用難易度は上がり、下位大学であれば採用難易度は下がると言えるかもしれませんが 下記のQ&Aより、学歴で有利不利はないときっぱり言ってます 個人を評価していたら結果的に高学歴者が多くなることはあるかもしれませんが、 高学歴者を優先して取ることはないと言うことです 大手メーカーはそういう会社が多いと思いますよ 優秀な人材は上位大学に多いでしょうから、推薦枠の大きさや自由応募で採用の結果、高学歴者が自然に多くなることはあるでしょうけどね 本田技研 採用に関するQ&A https://www.honda-recruit.jp/information/faq/index.html Q.学歴での有利、不利はありますか。 A.全くありません。Hondaは学歴や性別などの属性にとらわれず、その人個人のありのままをとらえて採用をしていきます。
愛知県は日本有数の工業地帯で良い企業が多く存在しており、その中でもトヨタグループは安定性が高く、このトヨタ車体も古くから存在しており、現在まで続いているのでとて...
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