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毎年4月に昇給があり、上長の評価に基づき昇給額が決定される。しかしその金額差は仕事を頑張っている社員とそうでない社員で数百円から数千円の差でしかなく、定年まで働いても生涯年収で変わるのは数百万程度。頑張らない社員にとっては良い給与制度だと思う。
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新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じ…続きを見る
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
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