質問お願いします。ハローワークの紹介で、セブンイレブンの正社員募集（フランチャイズ店）に職場体験コースという形で入社しました。１か月の使用期間が終わり、正社員として契約していただいたのですが

その他の回答（2件）

• 貴方の場合は適用になると言っても、雇用保険程度しか対象にならないと思います。その雇用保険ですら、今の収入では失業した時に低額の金額しか貰えませんので受給するより働いた方が良いと思います。 貴方はセブンイレブンに雇用された訳では有りません。フランチャイズ店と言う個人のオーナーの店に雇われただけでは無いでしょうか。今一度、貴方の雇用主を確認して下さい。また、個人商店で人数が少ない為に年金、健康保険とも対象外となるのではないかと思います。たとえ対象になっても、個人の店では会社負担分を嫌がり加入させない所もあります。 ただ、貴方の働いている店の事は知りません。フランチャインズ店は個人の方がオーナーになり運営しています。そこで働く人は夫婦が中心となり、経営者と家事従業者となり従業員にはなりえません。内情も経営に大変厳しく、事業閉鎖する所もあります。貴方は、単に奨励金目当てで時間給アルバイトをを正社員名目で雇っただけのような気がします。恐らく地方にお住まいだと思いますが、その金額で生活できますか。家族は養えますか。きつい言い方ですが、正社員の給与では有りません。 何れ将来を真剣に見据えた時に、転職を決意するでしょう。今は、そこで働き転職活動したほうが良いです。 貴方にとっては納得できないと思いますが、個人商店は社会保険の対象外となる事もあります。 年金の加入対象者は以下になります。 株式会社などの法人の事業所は厚生年金の適用事業所となります。また、従業員が常時５人以上いる個人の事業所についても、農林漁業、サービス業などの場合を除いて厚生年金の適用事業所となります。 健康保険は、指定された事業を行い常時5人以上の従業員を使用する事業所 及び国又は法人の事業所です。 <補足> オーナーも事業を始めたばかりで、出来れば社保に入ると負担が重くなるので入りたくないのでしょうね。 貴方は社保に拘ってますが、バイトでも社保加入になる所もあります。貴方が仕事に求めるのは何が一番ですか。 そういうフランチャインズ店は直営とは違い、事業募集に応募した方が加盟し始めます。ですから、まったくの素人夫婦から地元の酒屋さん。つまり、○○酒屋や○○商店と言う所がある日突然コンビにのフランチャインズになって登場するのです。でも、そういう店はコンビニのネームリバリューを得て起死回生を図るとか色んな意図があるのです。偶にしか通らない街で、コンビにのフランチャインズが変わっていて別の系列になっている事もあります。また、こりもせずに色んなコンビにが出店して廃業する店舗もあります。 他の会社でも言えますが、社歴が浅い程一旦正社員で入社したから安泰とはいえないのです。入ってみて自分で見極めるしかない部分もあります。時間給制の正社員はアルバイトとなんら変わりなく、その金額で自分一人でも養えるかと考えるとおのずと答えは出ますね。早急に結論を出さずにに、色々調べてみれば如何と思います。 新店舗にオーナーの代わりに店長代行として行ける淡い希望を持つのか。貴方が何を望み希望し、たとえ低くてもその夢の為に社保が今は無くとも将来加入できるかも知れないとがんばるのか全ては貴方の心次第です。

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  回答日2010/02/07 12:15:00

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  tad********さん

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• 正社員であれば、各保険の適用があるはず、、貴方の聞き違いじゃないのなら、一応労働基準局に問い合わせてみましょう、 保険 雇用、労災、健康、厚生が無ければ、不安です、この先何があるのか解らない情勢ですからね、、。国からの補助を受ける為の正社員募集なんて許せない、、、。セブンイレブンは真面目な人間まで利用してそこまで金儲けするのかな～？解らん、、、。私もよく利用する店なんで、君の誤解であってほしい、ですね、、、。 補足）tadanakinureteさんに一言、、、。フランチャイズ店には体験コースとして働いたものとして判断、この方はセブンイレブンの正社員だと思うのですが？、、質問者さん、、其の点については、どうなのでしょうか？

  回答日2010/02/07 12:06:42

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  終着駅の人さん

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