- 解決済み
セブンイレブンはアルバイトでも、有給休暇はもらえますか？
私は、高校三年間セブンイレブンでアルバイトをしていて 卒業と同時に辞めたのですが、去年の6月からまた復帰しました。 今は週6日勤務(休憩時間を抜き) 月曜日と火曜日と木曜日は7時間15分 水曜日は6時間 金曜日と土曜日は8時間働いています 休みは日曜日だけです これって有給休暇をもらえる対象に なっていますか？ なっているのならばだいたい何日ぐらい 有給休暇を取ることが可能でしょうか？ 分かる方がいれば宜しくお願いします。
ベストアンサー
アルバイトでも有給はありますよ。雇われ日から起算して、６ヶ月継続され、またその８割以上出勤しているならその対象です。あなたは正社員と同等の要件を充たしているようですので、１０日のはずです。
その他の回答（2件）
よく勘違いされている回答が、こちらでもかなり見受けれられますが、 アルバイトだとか、正社員だとかの雇用形態は関係ありません。 労働法上はすべて同じ「労働者」です（労基法8条、労契法2条）。 従って、労基法39条の条件を満たせばもらえます。 強行規定なので、使用者は与えないわけにはいけません。
回答日2011/03/14 05:18:01参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0バイトならわからないな。別にこれだけ働けば貰えるとかじゃないし、うちのバイトは６ヶ月続けたら取れるようになる。 店長に聞くしかない。 聞きにくいけど。
回答日2011/03/13 23:56:35参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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