セブンイレブンで働いています。この場合、お給料は出るのでしょうか・・・？セブンで勤務中の方、ご意見お願いします。

セブンイレブンを2件掛け持って働いている大学生です。 今日（26日）、新たに始めた方のセブンでの、2回目の勤務を終えました。 週に1度、木曜日の夕方（17時～22時）シフトで働いています。 2日間の勤務で、合計10時間労働をしているのですが オーナー、店長の方から、勤怠に使うバーコード付きの名札をもらっていません。 「実習生」の札を付けて、レジ打ち・フェイスアップ・品出し・ゴミ捨て・鮮度管理等 基本的な仕事を、普通にこなしています。 研修期間の様に、オーナー・店長から手とり足とり教わることも無いです。 なので、出勤・退勤の登録もせずに、正従業員と同じ様に働いている状態です。 この事は勤務初日から気になっているのですが、オーナー夫妻とは自分の入っているシフト時間内では 一緒に働くこともありませんし、事務所内で見かけても、お客様の対応が優先なので お給料等の件についての話をする時間がありません。 オーナーからは「名札用の顔写真を持っておいで」と、面接の日に言われたので 持ってきているのですが、その写真を渡す暇も無いくらいです。 オーナー夫妻は、21時には店舗を出てしまうので、自分が上がる際に話す事もできません。 前々から働いているセブンでは、面接の次に来店した際に誓約書を書かされて 仮の名札と、ユニフォームを身に付けた瞬間から勤怠をしていた（お給料が発生していた）のですが 掛け持ち先のセブンでは、何の書類も渡されずに、それらしい登録もされぬまま 現在勤務している状態です。 このまま黙っておくつもりも無いので、次回の勤務時には早めにお店に行って 話を持ちかけてみようと考えていますが、今現在気になって仕方ないです。 少し無理を言って週1採用をして頂いた身としては、入って早々にお給料の話云々をするのは 気まずい所もありますが・・・ ということで、改めて質問なのですが この様なケースの場合、僕の働いた10時間分はきちんと登録されて お給料は発生するのでしょうか？ ご意見、よろしくお願いします