給料は同じ水準だとして、損保と生保の違いはありますし、人それぞれだとは思いますが、一般的にどちらの企業の方が良いのか教えていただけますか。
そのどちらも悪質な雇用環境です。 想像しましょう。 保険会社と女性差別の問題。 保険会社は全国世界規模とするフィールドであり、転勤を大前提とするキャリア形成を持ちます。 激しい転勤、長時間労働、休日出勤、高い業績目標を達成するから高給取りとなる総合職の存在。 転勤しないのは全て女性を配置する女性差別。 あなたは、転勤しないのに、わざわざ全国規模の会社に入り、ただの雑用係として転勤差別され安月給でコキ使われる環境に入社する意味はありますか?ということです。
ありがとうございます!
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