男子就職者453名 女子就職者303名 <金融> 三井住友銀行 男5 女20 三菱東京UFJ銀行 男2 女9 みずほFG 男3 女2 りそなグループ 男6 女2 日本生命保険 男3 女8 SMBC日興証券 男5 女2 損保ジャパン日本興亜 男2 女5 三井住友海上火災保険 男2 女3 <公務・旧公社> 国家公務員一般職 男15 女5 日本郵便 男5 女8 国税専門官 男5 女5 都道府県警 男12 女3 裁判所 男3 女2 法政位でしょうか?
年功序列からスキル重視への変革を目指している。実際、出来る若手の裁量は良くも悪くも大きく、社歴の長い人より先にリーダーとなるケースあり。やる気のある人には向いて...
成長する為に色々な勉強会等があり、バックアップしてくれるため、やりたい人はスキル給料共に成長出来る会社。入社5年目にもなると、みんな昇給始め、あっという間に課長...
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やや人材不足が感じられる、上司が退職し後任が引継ぎ時点で体調を崩し入院してい待った、仕事に対…続きを見る
営業なので職場や上司によって違うと思うが、概ね他社に比べて休暇は取りやすく、残業もそこまで多…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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