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経理職です。 東証一部上場企業(日経225銘柄の中でも上位優良企業)の100%子会社の経理(主任クラス) 新興市場上場企業の経理(主任クラス) 仕事のやりがい、社会的認知度(ステータス)、年収 等々 一般的にどちらが良いと思われているのか知りたいです。 率直なご意見よろしくお願いします。
仕事に対してプライドをお持ちなら断然東証一部の子会社です。 やりがい、ステータスが雲泥の違いです。 年収にこだわるなら高い方を選ばれてもおかしくはありません。 しかしこれから、定年後の事を考えれば間違いなく東証一部です。
見かけで会社を選んだら失敗しますよ。 東証一部でもブラックもどき(給料はそれなりに高水準ですけど)は存在します。現役や退職者の意見を調べたりして実態把握するのが一番でしょうね。 年収が優先なのか、ステータスが優先なのか、やりがいや楽しさが優先なのかを再考してみてください。
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株式会社朝日新聞社
1989年の入社から、20年くらいは昇給もあり、十分な支給がされてきました。時間外手当の比重が大きかったですが、賞与も含めて収入は安定していました。古い会社なので保険、医療補助などの福利厚生も手厚くなっています。、働く環境としては申し分なかったと思います。
共同印刷株式会社
・オフィス環境(2022年3月時点)に関しては、建物自体がかなり古いため、働く場所としてお世辞にもいい環境とは言えない。机や椅子は古いものを使いまわしており、壁にもヒビが入っていてかなりガタが来ている。・最近はどこの会社もそうかもしれないが、上昇志向があまり無く、現状維持を望む人が多くいると感じる。上司もなるべくトラブルは起こさずに、無難に業務をこなすだけといった人が多い。
株式会社毎日新聞社
女性はかなり優遇されている。この会社はタイムカードがなく、9時45分~18時、または、10時~18時15分が日勤の定時なのだが、子供のいる女性は10時に出社し、18時に退社するなどしている。これはなぜか男性には許されない。また、産前産後休暇・育休制度もしっかりしており働きやすいと言えよう。ただし、休みが取れるからとボーッとして子育てをしているとその間に会社がなくなってしまうかもしれないのは注意点。
株式会社読売新聞東京本社
わりかし自由度が高いと思います。パート勤務なのですが、誰それと気がねしなくていいと思います。仕事も案外スムーズに流れて、自分でルートの予定も組めますからいい方だと思っています。今は、寒い時期で冬の雪が心配ですが、車での仕事が可能なため危険に晒される事なく仕事に入れる状態です。また、車での持込が可能のため話もできます。