大学入学試験と企業の採用試験は「ものさし」がぜんぜん違います。 企業の採用試験ではその学生が将来どれくらいその企業に貢献できるかを推定して合否を決めます。また採用部門によって求める人材が違いますから大学入試の時のような一律な成績での評価にはなりません。 では、日経225採用銘柄の企業に入社するための学力はどれくらい必要かというと、理系の場合は一流大学の大学院で成績優秀、学会でポスター賞等を取ってしまうぐらいではないでしょうか。地元の地方国立大学の大学院生の内1割ぐらいはそれらの賞を取っていますから(大学新聞より引用)それくらいの実力・能力があればかなり有利だと思います。(ただ、知人は取っていなかったけど日経225採用銘柄の企業に就職しました。) 文系の場合は地頭の良さ、才覚や機転、コミュ力、柔軟な思考力等が重視されます。実際に大東亜帝国レベルから一流商社に就職した人もいます。 ☆採用されそうなレベル 大(院)卒総合職=天才、秀才 大卒一般職=女性中心に一流大学卒 高卒技能職=工業高校等で成績上位・学校推薦 》補足 大東亜帝国レベルから一流商社に就職した人は幸運に恵まれて面接まで行けたけど、普通は足きりに遭う場合が多いかもしれない。
コミュ力は大切にしたいと思います。長々とどうもありがとうございました(*´∀`*)
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