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大学入学試験と企業の採用試験は「ものさし」がぜんぜん違います。 企業の採用試験ではその学生が将来どれくらいその企業に貢献できるかを推定して合否を決めます。また採用部門によって求める人材が違いますから大学入試の時のような一律な成績での評価にはなりません。 では、日経225採用銘柄の企業に入社するための学力はどれくらい必要かというと、理系の場合は一流大学の大学院で成績優秀、学会でポスター賞等を取ってしまうぐらいではないでしょうか。地元の地方国立大学の大学院生の内1割ぐらいはそれらの賞を取っていますから(大学新聞より引用)それくらいの実力・能力があればかなり有利だと思います。(ただ、知人は取っていなかったけど日経225採用銘柄の企業に就職しました。) 文系の場合は地頭の良さ、才覚や機転、コミュ力、柔軟な思考力等が重視されます。実際に大東亜帝国レベルから一流商社に就職した人もいます。 ☆採用されそうなレベル 大(院)卒総合職=天才、秀才 大卒一般職=女性中心に一流大学卒 高卒技能職=工業高校等で成績上位・学校推薦 》補足 大東亜帝国レベルから一流商社に就職した人は幸運に恵まれて面接まで行けたけど、普通は足きりに遭う場合が多いかもしれない。
コミュ力は大切にしたいと思います。長々とどうもありがとうございました(*´∀`*)
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株式会社朝日新聞社
1989年の入社から、20年くらいは昇給もあり、十分な支給がされてきました。時間外手当の比重が大きかったですが、賞与も含めて収入は安定していました。古い会社なので保険、医療補助などの福利厚生も手厚くなっています。、働く環境としては申し分なかったと思います。
共同印刷株式会社
・オフィス環境(2022年3月時点)に関しては、建物自体がかなり古いため、働く場所としてお世辞にもいい環境とは言えない。机や椅子は古いものを使いまわしており、壁にもヒビが入っていてかなりガタが来ている。・最近はどこの会社もそうかもしれないが、上昇志向があまり無く、現状維持を望む人が多くいると感じる。上司もなるべくトラブルは起こさずに、無難に業務をこなすだけといった人が多い。
株式会社毎日新聞社
女性はかなり優遇されている。この会社はタイムカードがなく、9時45分~18時、または、10時~18時15分が日勤の定時なのだが、子供のいる女性は10時に出社し、18時に退社するなどしている。これはなぜか男性には許されない。また、産前産後休暇・育休制度もしっかりしており働きやすいと言えよう。ただし、休みが取れるからとボーッとして子育てをしているとその間に会社がなくなってしまうかもしれないのは注意点。
株式会社読売新聞東京本社
わりかし自由度が高いと思います。パート勤務なのですが、誰それと気がねしなくていいと思います。仕事も案外スムーズに流れて、自分でルートの予定も組めますからいい方だと思っています。今は、寒い時期で冬の雪が心配ですが、車での仕事が可能なため危険に晒される事なく仕事に入れる状態です。また、車での持込が可能のため話もできます。