- 解決済み
転職活動初心者です。 もう可能性はないでしょうか？？
先日、ある転職サイトで自分が希望する職種が合ったので面接以来のメールを送ったところ、 ●月●日までに履歴書・職務経歴書をおくるようにと書かれていましたが、 職務履歴書が何か分からず、結局行動に起こせないまま期限が過ぎてしまいました。 最近、ハローワークが主催する面接・履歴書・職務経歴書講座に参加し書き方のコツがわかったのですが。 いま、転職サイトを見ているとまたその会社が募集をかけています。 再度、面接を依頼しても可能性はあると思いますか？？ もし、依頼するとあれば前回何もせずに辞退したことを謝罪したほうがいいのでしょうか？ 大企業なので、私一人の辞退なんてきづいてないかな？なんて思ってしまうのですが・・・。
ベストアンサー
狭い間隔で求人を出している企業はブラック（離職率が高い等ブラックな要因がある企業）の 可能性が高いです。 もう一度、応募する前に熟考した方がいいかもしれません。 大丈夫そうであれば、再度応募してみる価値はあると思います。 前回の非礼を詫びるなら、面接まで進み、面接官に聞かれた時でかまわないと思います。 蛇足にはなりますが、転職初心者であれば、リクナビや日経キャリアやenの転職エージェントに 登録するのも手です。 転職活動のサポートを熱心に行ってくれますし、自分が知らなかった可能性も示唆してくれます。 そして無料であることと、勉強になることがメリットです。 是非お試しあれ。 良い転職先にめぐり合えますように☆
その他の回答（2件）
ダメかどうかは相手に判断させればよいのだし、出してみたらよいじゃないですか。 仮に相手が気付かなくても隠し事はよくないから、やはり以前にも応募した事実は最初の応募の段階では伝えてお詫びしておくべきだと思います。 あまり大袈裟なことを書くと胡散臭いし、家庭の事情で転職活動を休止せざるを得なく、せっかくチャンスを与えて頂いたのに失礼しましたが、落ち着いて改めて活動を再開したら、御社がまだ募集していることを知り、再度チャンスを頂きたく応募した、程度の言い訳で十分だと思います。 履歴書・経歴書を出せる段になったら、もはやそのような配慮も不要になるでしょう。
回答日2010/11/04 08:03:43参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0直接行って話しを聞いてくれと頭を下げてみるべし！こいつは、ちと違うぞと感じさせないかんちゃ。
回答日2010/11/04 03:19:02参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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