最近だと、早慶でも思ったところに就職できないと聞きます。 実際はどうなのでしょうか？ もしそうなのであれば、マーチもダメになります。

東大・京大卒業見込みでも面接で落とされる人は落とされます。逆に今就活生の出身大学名だけで採用決定する企業があるのかどうかお聞きしたいくらいです。 大企業をどう定義するかにも寄りますが、仮に日経インデックス400銘柄企業として、その企業が毎年平均100名採用と仮定すると枠は約4万人と推定できます。 一方で各大学群の卒業生総数は 旧帝大約1.8万人 早慶上智約2.0万人 MARCH約3.0万人 関関同立約2.4万人 ここまでで約9.2万人います。 ちなみに東工・一橋等の他の規模が小さ目の有力大や神戸・筑波等は含んでいません。(なお、今の1学年約110万人中、大学進学するのは約60万人程度です) 大企業の定義を更に絞り込めば当然枠は減りますし、日本の大企業は技術系採用の方が多い製造業が比較的多いですので文系の学生にとっては大企業への就職は尚更難しいだろうと推察します。 上位校はいわゆる学歴フィルター等の人気企業の一次選抜には有利な面あるでしょうけれども、それ以降の採用活動は面接重視(でなければ他の業務で忙しい最中、採用側が面接官の階層を変えて何度も何度も面接実施しません)ですので、如何に上位校出身といえども出身大学名だけで採用することは現状あり得ないと個人的には思います。 ですので、如何に早慶といえども大企業への就職者が就職希望者の半分程度いけばかなり健闘といったところが実情ではないかと個人的には思いますし貴方のおっしゃる東・京・一・阪といえども求職者によってはバッサリやられるのが実態だろうと推察します。 ちなみに国内企業総数は約410万社 内上場企業は約3,800社(0.09%) 内東証1部上場は約2,200社(0.05%) 程度です。 学歴問わずで労働者人口約6,700万人中上場企業の社員は約300万人(4.5%)程度と言われています。