- 解決済み
大企業で高卒が出世する方法は何ですか？
大企業は大卒高卒差別が大きいので普通にやってたら一生主任止まりです。 でも中には高卒のハンディーを乗り越えて出世する人もいます。 そんな高卒はどんな人でしょうか？ 仕事のできる人でしょうか？ まあそれも関係あるでしょう。 しかし１番重要なのは「バカになれる人」ではないでしょうか？ 「さすが大卒様、私みたいな高卒には思いつかない発想です」 とかお世辞上手な高卒が出世してませんか？
ベストアンサー
今の時代基本的に高卒の出世はありません。 まず今時高卒の正社員総合職を基本的に大企業は採用していません。 高卒で都市銀行などに入れたのは昭和50年代までの話です。 今高卒を正社員採用している大企業は大手製造業の工場くらいでしょう。 そうすると、高卒の技術職はあなたの言う通りどんなに出世しても主任止まりです。 最近はどこも人事制度が厳密に定められており、それ以上の出世は基本的にありません。高卒が昇格する仕組がほとんどの企業では存在しませんし、かつてあっても今では廃止されています。 日経225に入るような大企業の管理職・役員における高卒の比率を調べてみて下さい。おそらく5%以下だと思います。 そんな中でも出世するとしたら圧倒的な結果を出すことです。よその人間の10倍成績を上げるとか、人が1年かかる仕事を1ヶ月でこなすとかいうレベルです。 また高卒で出世したいなら公務員がいいと思いますよ。もしくは大手不動産やハウスメーカーの歩合制の営業職とかですね。
質問した人からのコメント
勉強になりました。
- 回答日
- 2017/02/12 19:51:30
その他の回答（6件）
仕事ができる人でしょうね。 お世辞上手というのは、、、まあ嫌われないかもしれませんが、戦力にならない部下は要りません。評定を行う上司自身の業績に係わる事です。実績を上げる部下じゃないと自分の首が絞まります。仕事ができない人を上にすると、その部下も不幸、その上司も不幸www
回答日2017/02/06 11:17:05なるほど1お世辞上手と言うか、人当たりが良くて出世した人がいました。 その人は、本当に実力のある高卒の上司（先輩程度）に毎日、 責め立てられて、病気で入院しました。 その後は、リストラされて、関係会社を首になり、 子会社にやっと平で採用されて、働いています。
回答日2017/02/06 08:57:04なるほど2まともな大企業なら内部昇格試験があるから、それに合格すれば高卒でも大卒待遇や院卒待遇になれます。 そもそも、大企業は大卒と高卒の差別が厳しいなんていうのは事実誤認です。大企業に勤めていれば学歴に関係なく内部昇格試験で出世できるなどという事は常識でしょう。優秀な者を学歴で差別するのは『百害あって一利無し』です。 ただ、基本的に大卒採用者の方が採用基準が高い入社試験を突破してきているので、高卒採用者より優秀な場合が多く、それゆえ大卒採用者の方が出世する割合が高くなります。
回答日2017/02/06 08:34:40なるほど2
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