株式会社アップのクチコミ

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ほぼないですが、一緒に働く人や個人の責任感の度合いによっては定時に帰ることもできるかもしれません。周りは休日出勤している人も多く、それには時間外手当もつきません。私の配属された教室では、上の方の排除で提示に変えてもらったりもしましたが、夏季講習や冬季講習中はどうしてもサービス残業が多かったです。

株式会社アップ「ワークライフバランス」(8件)

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時間給でも取れるので、それをうまく活用して、有給をどうにか消化しようとし...

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有給休暇はほぼ取れませんでした。配属先の部署や教室によりますが、私が配属...

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普段の授業のときは代行が頼めないので、有給休暇を消化したりすることはでき...

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基本的には曜日ごとの固定で、休むと生徒に担当講師や曜日の変更をして頂くこ...

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講師都合での欠勤も振替や代講の制度は整備されており、休もうと思えば休める...

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休日は増えました。休みやすくはなっています。ハラスメントで退職した人がい...

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休みは休みで出てこなくていいですが、仕事量は、能力に比例し、結局持ち帰り...

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    兵庫県西宮市高松町4番8号
  • 従業員数
    485人
  • 企業URL
    https://up-edu.com/our-profile/
  • 設立
    1976年3月
  • 代表者名
    小南達男

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