投稿日:
施工管理は現場に立つのが基本な為、事務作業を行う時間があまり取れません。 必然的に残業が多くなり定時で帰ることはあまりないです。 福利厚生もしっかりとしているものの完全週休二日制というのもあって週のどこかで祝日があれば その週の土曜日が出勤になりあまり祝日の意味を感じられません。 また資格取得のために勉強をするのですが残業などを考えると帰宅してから勉強するのはとても難しく厳しいものがあります。 十分な睡眠を取らなければなんとかなるとは思います。
投稿日:
現場監督の為しっかりと職人とのコミュニケーションが問われます。 強い口調にも立ち向かいそこから生まれる信頼関係が自分の成長に繋がると思います。 資格取得にとても力を入れており積極的に学習することで監督に必要な資格が沢山取得することが可能です。 勉強時間と仕事の両立が試されますがそこもまた自己成長につながると感じています。
投稿日:
安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行う。 雨の日も風の日も自分の指示通りに働いてくれる職人の方々の、命を預かるのが一番のやりがい。上長に認められれば2年目から大きな予算を任されるので、自己成長速度も責任も他社よりも大きいと思います。
投稿日:
建設業とは言うが仕上げ工事なのでゼネコン等に比べると建築の知識はつかない。 新卒で活躍している方の割合は少なく、指導力は皆無なので中途や派遣に支えられている。 何故か安全担当が1度も現場に出たことが無いので的外れな指摘をしてくる。 この人みたいになりたいと言うより、こうはなりたくないと思いながら成長していく。
投稿日:
建設業とは言うが仕上げ工事なのでゼネコン等に比べると建築の知識はつかない。 新卒で活躍している方の割合は少なく、指導力は皆無なので中途や派遣に支えられている。 何故か安全担当が1度も現場に出たことが無いので的外れな指摘をしてくる。 この人みたいになりたいと言うより、こうはなりたくないと思いながら成長していく。
投稿日:
電話対応、お客様対応、伝票作成、出勤簿管理、出納帳管理、請求書作成、新入社員対応等事務全般の内容を教わりました。初めて事務職についたので、毎日覚える事が多く、締切に急かされましたがとてもやりがいがあって、エクセルもかなり使えるようになりました。事務職の基本的な作業は一通り経験出来ました。
投稿日:
短期間任された小さな部署の部長のパワハラがとても酷かったです。1人また1人とそのパワハラが耐えられず仕事を辞めていき、精神科へ通ってる薬を発見し、とても気分が悪かったです。理不尽な言いがかり、怒鳴りなどがとても酷く社長にメールを入れ全てを明かしました。最終的に残った部下が2人で、その部署は閉鎖され、社長のいる本社へと戻って行きました。今思うと短期間でしたが、その当時は苦しくてとても辛い日々でした。
有給は基本的にはありません。とれません。休日出勤、休日に持ち帰って仕事もしなくてはいせません…続きを見る
車の車種、高さ、長さなど様々な知識が身につく 体力を鍛えることができる 珍しい車(ロール…続きを見る
仕事内容はコア事業のシャッター、ドアのメンテナンスである。修理依頼を受けて訪問し不具合などの…続きを見る
いきなり他府県に配属され混乱した状況があった。 もっと前から他府県に行くことを知らせてくれ…続きを見る
1~35件 / 54件中
株式会社カシワバラ・コーポレーションの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社カシワバラ・コーポレーションを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。