にお伺いしたいのですが 1.女性が長く働けるか(結婚、出産有り) 2.将来性 3.福利厚生 上記の3つの観点から 総合的に判断して どの会社がいいと思いますか? 解答やアドバイス お願いいたします!補足貴重なご意見ありがとうございます。 外資系に絞っている理由は、開発力と女性の働き方(育休・産休はもちろん、所長などキャリアアップの道があるかどうか)という観点からです。 中外は行きたかったのですが、落ちてしまいました。バイエルをはじめ、リリーは最後のタームでエントリーしたので、まだ選考がはじまってない状態です。。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
産前及び産後休暇、育児休暇は取るのが当然、復帰するのが当然の雰囲気があり、特に何かの圧力であったり不利になるということはないかと思います。 育休復帰後は時短勤...
成果が反映されて評価の納得度は高いです。 スキルの高いメンバーで構成されており、やりがいも…続きを見る
研究ITが充実しているので、データの扱いや整備はしっかりしており、その分勉強になります。 …続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
グラクソ・スミスクライン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。