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今年の新入社員によると、人事担当者が熱心に会社説明や質問に詳しく答えてくれるなど、良い印象の残る対応をしてくれたので入社を決めたと言う話しを何人からか聞いた。 最初の面接から最終選考まで交通費を全額支給されたのは、ここだけだった。 同じ学校卒業の先輩がいると優先的に選考されやすいと感じた。家族(特に親子)などの採用が多くみられる。
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採用具合を見ると、あまり本人の適正を重視している様子がない。とりあえず、採用して人材不足している部署へ配属しているような印象がある。 学歴重視(卒業大学名、大学院卒)で選考科目や専門が違っても構わないと考えているように感じる。 入社してから新入社員に日報などの文章を書かせると、小学生のような文章を書く新人が多く、変な屁理屈のような言い訳を書いたような者も多く、文章力を問うような試験をしていないのか疑問だ。
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