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女性のキャリア、産休前後の働き方などについてですが、先ず同僚の女性の方は、派遣会社から派遣社員として派遣されて来ていた、事務の有資格者でとても仕事が出来る。優秀な先輩社員の方でした。自分が入社した時には、彼女は5年くらいのキャリアがすでにあったので、家電量販店のルート営業で入社してきた自分よりも、弊社の販売商品知識も、販売促進ツールについての把握度も、ルート営業の社員が何を求めているのか?という事を先読みする能力も持ち合わせていましたので、何のストレスも感じる事は無く、気持ちよく日々のルート営業の仕事に、集中する事ができました。彼女は派遣社員ですから、事務の仕事にこだわるなら、営業が必要な企業なら大抵の企業で重宝される!キャリアを積み上がる事が出来ていたと思います。風の便りで、彼女が子供を授かったと聞きましたが、産休前後も働いていましたので、しっかりした制度があるのだと思います。
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