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経営基盤が安定している為、給料の不払いや賃金カット等はない。 残業代も基本的には自身の申告の満額が支払われる。 業績、評価により左右されるがボーナスもあり安定性は非常に高い。 福利厚生もしっかりしており、休日の取得や保養宿泊施設もある為、有効活用できれば非常に有難い。 業務提携先も多く、思わぬサービスが発生することもある。
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最初から基礎がある訳じゃなく、マニュアルがある訳じゃないから独学でしていく形なのと、上司は教えてくれません。 次から次へと清掃機械を持ってこられます。上司は日本人居ないので言葉と言葉の壁があります。何かを聞きたい時に通訳者が居ないので大変です。職場の中もグループ化しているので後から入った人の気まずさはあると思います。 報告、連絡、相談がちゃんと出来ていない 伝え漏れが多く、後出しジャンケンも良くあります。 なので、辞めてく人も多いです。 1人で作業したい人向けだと思います。
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年に一回昇給とうたわれてはいるが実際のところは、連続での昇格が出来ないため、2年に一回上がるか上がらないかである。実際のところ、仕事ができるかできないかではなく直属の上司に対してどれだけ、話を合わせたり、指示に従ったら媚びることができるかが、鍵であるため、性格が合わない上司のもとでいくら仕事ができたとしても、昇進はできない。逆に他の県外へ出向として飛ばされたり異動させられたりすることが頻繁に起こっている。
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昇格したとしても大幅に給料が上がることはない。 ボーナスも夏は低く、冬は多いと会社の風習はあるが、全体を通すとあまり高くない。 所属している部署、上司によりかなり給料が変わってくる。 各部署で昇格する人数が何パーセントと決まっており人数が多い部署だと昇格しにくく、能力ではない部分で給料に差がでてくる。 管理職だけが比較的良い給与水準にあると思う。ただし、高齢層になると給与が下がり昇進もないとのこと。 頑張りが反映されない。
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給料は普通に良いと思います。賞与も業績によるがしっかり出るし、残業や手当などもちゃんと出ます。昇給も毎年少しずつ上がります。福利厚生もしっかりしていて、色々な面で改善する取り組みが見られ、良い感じになって来てると思います。会社からの支給品や食事会なども多く、その辺に関しては申し分無い感じでした。夏場には熱中症予防の為に色々な対策もしっかり取ってくれました。有給休暇もしっかり取れ、 連休の間に繋げて長期休む事も出来ました。
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移動に対しての意味合いがよくわからない。仕事を覚える上で自分から仕事を勉強しないと全く覚えられず、昭和の風習がかなり残っている。もちろん昼休み1時間と謳っているが、実際はなく、ホームページも残業平均30時間1日に1時間と記載されているがそれは本社や支店のみで他の営業所と名前の書かれている部署はそうではない。 平均1ヶ月あたり60時間1日に対しては、3時間、早番の当番の時は、1日に4.5時間ほどになる。
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1つ1つの機械を手作業で綺麗にする事にやり甲斐を感じます。ドロドロなって帰ってきた機械を丁寧に清掃をして、次に使う場所へまた送られます。相手先様に褒められたりするとやる気に繋がり達成感も感じます。通勤は駅チカなので通勤しやすいと思います。
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各営業所によって勤務の大変さはだいぶ違う。所長や支店長に恵まれないと大変なのですぐ転生を進めます。 所長でも支店長でも部下に仕事を押し付けて、自分では何もできない上司がかなりいます。 業績の有無より、ゴルフをして社内接待が上手い人が上がっていく印象しかありません。 会社、役員、支店長が潤うだけで所轄は頑張って利益残しても給料もボーナスも全然上がりません。 業績が計画に行かないだけで、ボーナスはだいぶ下がります。 いい時にも払わなくて、悪い時には下がる会社です。
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