投稿日:
昇進評価のフィードバックなし。 賞与評価は目標達成のエビデンスを添付しても見られずに評価がくだされ、賞与支給額が決定したあとに面談する為、異議申し立ても不可。 残業が多い社員が頑張ってるとして評価される。
投稿日:
大きい仕事はあまりない。 優秀な人材がいない為、仕事の進みも遅い。 意思決定が遅く、新しいことをやれない。 守りの会社なので、安いコストでそこそこの質、普遍的なものを求めており、新しいこと、革新的なことは進めにくい。 社長が2年で変わる為、長期的な展望がない(変わる)
投稿日:
昇格するか結婚すると家賃補助がなくなる。 親会社を模倣した福利厚生だが、親会社は倍の給料をもらっている為、同じ福利厚生では決して良いと言えない。
投稿日:
優秀な社員が少ない為、やれること、やらなければいけないことが多くあり、向上心のある人間であれば成長の機会がある。
投稿日:
出向で来られる通関業者さんなども多く、色んな情報を貰えるし、同年代だと仲良くなりやすいと思います。転職はしましたが今でも仲良くお付き合いしてもらえる人もいるのでその点はよかったです。
投稿日:
ボーナスは比較的多い。 降格はほぼ無いため、仕事ができない社員でも管理職になれれば高い給料がもらえている。
投稿日:
昇給は一万円上がる時と三千円しか上がらない時とがありました。また福利厚生で借り上げ社宅に住めますが補助が5年しかないので給料が大幅に上がる5年目に家賃を多く払わざる得なくなり給料の上がった感は薄れます。
投稿日:
フォワーダーの仕事なのでどこの会社でもある程度キツいと思います。基本的には貿易の輸出入業務がメインでした。部署の違うところでは倉庫業もやっていますが、倉庫業の方も激務で泊まりで働いている人もザラにいました。
半々くらいの割合で女性も就業しています。部署やチームによっては女性がキーパーソンになっていて…続きを見る
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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