転職するか迷っています。 皆さまであればどうしますか。人生初めてのことなので、率直な意見を聞きたいです。 現在35歳。転職経験はなし、未婚です。 ■現職と転職先詳細 ①現職

その他の回答（6件）

• 20年ほど前、大手旅行業者に勤務していた知人が4人ほど外資系の保険会社につぎつぎに転職しましたが,みなさん1年程度で退職されましたね。理由はわかりませんが､2年目からが大変という話を聞きました。 当時、外資系の保険会社は旅行業勤務の人財を求めているという話を聞いたことがあります。

  回答日2022/03/28 15:36:45

  fwn********さん

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• 仕事がないのに年収500万円。 良い会社だと思います。 勤務時間が増えるのですから、 年収が増えるのは当たり前ですよね。 (質問者様も指摘してますね。) 私も 知合いの社長に誘われて 転職し１０年になります。 「前々職」で数回接した程度で 親しくはありませんが、 「助けてほしい。」と 頭を下げてくれました。 すぐに声をかけなかったのは、 引き抜きと誤解されないように 配慮したからだそうです。 (リーマン後の希望退職ですが、 そこまで配慮してくれました。) 信頼できる社長だから、 安心して転職しました。 現在は勤務時間が減って、 年収は増えてます。 これからの時代は 「定時間で稼げる仕事」が 良いと思います。 年齢を重ねるごとに実感します。 転職先の役員様は 信頼できる方だと思いますが、 その役員様が退職された後も 勤務するわけです。 役員様がいなくなっても 勤めることが出きる会社か？ 最後は実力勝負です。 覚悟が必要です。 中途半端な気持ちでは後悔します。

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  回答日2022/03/26 08:38:58

  なるほど1

  知恵袋ユーザーさん

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• 50代です。転職はだいたい失敗ます。

  回答日2022/03/23 18:38:33

  ふじちゃんさん

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• これは経験豊富な人の意見がないと難しいですね。 私がそうとは言いませんが、転職はお勧めいたしません。 わかりやすいところから、 １ ＞基本給は現職の方が若干高いです。 退職金（たいてい基本給に直結）や生涯年収で考えると、 現職のほうが高いはずです。 ２ 旅行大手と外資の給料 外資はたいていパフォーマンス悪いと給料下がります。 スカウトで多めにオファーし、翌年は半額という話は多いです。 たぶん、現職なら500万以下にはならないでしょう。 ３ 旅行大手と外資の雇用安定性 外資はたいてい、パフォーマンス悪いと解雇します。 日本の法律上すぐにはしませんが、パフォーマンス不足で給料をさげ その実績を契約違反の証拠とし数年内に解雇です。 もしお付き合いがあるなら、その会社の社員の年齢層とかを見れば ある程度推測ができます。 若い人しかいないなら、長期間働くのは難しいい会社ということです。 最後に ＞大好きな仕事だけど年収が不安な仕事 たぶん、外資のほうが不安定と思いますよ。

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  回答日2022/03/23 12:04:19

  なるほど1

  読んで読んで添付してさん

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• 保険ではないですが外資金融勤務です。 新卒プロパー以外のフロントはパフォーマンスが悪いと退職に追い込まれます。試用期間を待たずに終了させられる人もいます。 その分年収は非常に高いです。 830万なら絶対に転職しない方がいいです。

  回答日2022/03/23 01:28:22

  なるほど2

  rob********さん

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• 外資系は前のめりでガツガツ成果を出すタイプでなければお勧めできません。 金融系なら日本企業でもそう言う傾向がありますよね。稼がないやつはクズだと、あっさり戦力外通告されます。 旅行関係で厳しいのはわかりますか、先行きは暗くないですよ。 これまで裕福な団塊の世代が老後に旅行三昧でしたが、これからは、早期退職したバブル世代が向こう10年に渡って出てきます。バブル世代は団塊を越えるくらいの人工比率で金遣いも凄まじいですよ。 コロナのリバウンドは必ずありますよ。 旅行レジャーは、先行きは明るいと思います。

  回答日2022/03/22 23:38:55

  なるほど2

  tom********さん

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