その中でメイテックグループの方からの説明を聞いたことと、ネットでの情報が混ざって一体どうすれば良いのか迷ってしまいます。 個人的にはフィルダーズのほうが良さそうに見えるのですが… 以下のことを知りたいです。お教え下さい! ・初任給は20万程度(募集要項による)で社宅手当や残業手当が出る。サービス残業はない。 ・メイテックグループは他の派遣(フォーラムエンジニアリングやテクノプロデザイン)よりもサポート体制がしっかりしている。 ・交通費全額支給、住宅地域手当、超過勤務手当(30%-50%割増)がきちんと出る。 ・基本的にリストラはなく、ハラスメント行為も無い。 ・3年以内の退社率は非常に低い。 ・年間休日126日規定でより少ない時は給料に+αして還元する。 ・ボーナスは年間で約124万-135万はある ・成長を支援する仲間がいる(以前の取引先や今の取引先、拠点、前拠点の仲間等) ・様々な製品分野へチャレンジできる フィルダーズではメイテック本社とは別に、 ・派遣先の企業で合わなかったり仕事がきつすぎる場合、エンジニア一人ひとりに付く営業さんと相談したりして職場改善を求めたりとキャリアアップをフォローする。専任営業によるサポートがある。 といった内容でした。 …とはいえやはり技術者として行った先の会社から見れば下っ端の下っ端なんでしょうか。 メイテックやフィールダーズにいた方がいらっしゃいましたら、お教え下さい。 よろしくお願いします。
中途でメイテックとメイテックフィールダーズの採用面接を受けたことがあります。 メイテックは給料が高く、メーカー並みの雇用条件ですが、メイテックフィールダーズは中小企業並みです。 私は両方面接を受けて、メイテックは落とされて、メイテックフィールダーズでの採用でした。 メイテックフィールダーズは、未経験の若い人向けで全国転勤が前提とのことでした。 メイテックではやっていけない、スキル不足の人や未経験者の受け皿的な会社ではないかと思われます。 転籍の話も一切ありませんでした。 雇用条件もそれなりになります。 メイテックフィールダーズに入社するのであれば、テクノプロのほうがよいでしょう。
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