株式会社東京建物アメニティサポートのクチコミ・会社評価

株式会社東京建物アメニティサポートの評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2024/02/17

2.3

仕事面では個人で完結させる内容が多いこともあり、同僚等と濃密な関係を築く必要がないのが気楽である。また、みなし残業の制度があるので、残業時間が短くても給与に変化が無く安心できる。 福利厚生としては、資格取得支援制度が充実しており勉強に係る教科書、受験料に関して会社の補助が受けられる。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/18

2.3

時給が低く、年間有給休暇付与が少ない。 また、マネージャーからの指導が曖昧であり具体的で無い。従って、職場の先輩からの助言で仕事を勧めている。 アルバイトの為、社内福利厚生は使用が出来ず、退職金もない。一方、管理マンションは築30年と長期修繕計画は有るものの、マンションの傷みが進み、あちこち修繕が必要になってきている為、修繕業者の出入りも多く、管理人の業務が最近増えているのに、一年ごとに変わる管理組合の役員の意識が低く、他人任せである。更に修繕箇所が増えれば、現役時の経験者ではあるが、計画修繕委員会の１人の委員に更に負担が掛かるのが先々見えて居る。

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不満な点仕事内容

投稿日：2024/03/28

2.8

企業の健保組合はあるが、何故か協会けんぽとなる為、多少サポートが少なく感じる。特に、マーカー検査は最近まで健康診断の際にも選択する事が出来ず、個人的に人間ドック等にて受ける必要があった。 他方、既婚者世帯には辛い点として、扶養手当や住宅手当の仕組みが無いので、ダブルインカムの必要が生じる。

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不満な点仕事内容

投稿日：2024/02/25

働いている同僚は良い人が多い。 数年毎に親会社から役員が降りてくる。何かしらの成果をなし得て親会社に戻るために制度改革をするが抜本的な対応でないことが多い。 マンション管理会社は緊急対応が発生して休みにも携帯電話に連絡が入ることがある。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2024/02/17

2.3

メーカーの様に定期昇給制度がないことから、賃金の上昇率及び額が同業他社と比べると低い。また、労働組合が無いため、人事制度が突然変更になったり、給与体系が変わったりと驚くことがある。 資格取得に支援制度はあるが、取得しても給与に割り増しされることは無い。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/09/22

3.0

平日に休みを取った場合、業務の連絡が入ることが多く、気持ち的にしっかり休めないことが多い。夜間にも緊急でない連絡が入ることもあり、実質的にはサービス残業となる。残業時間が増えすぎると業務を止められるてしまい、ますます仕事が回らなくなるスパイラルに落ち入り、退職していく人が多い。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/12/24

3.0

2人でのシフト勤務で夜間は警備員さんがあ朝までいてくれますので24時間管理体制のマンションでした。丸4日勤務して丸3日休みの繰り返しで、土日祝日は全く関係ありませんでした。ただ、休みが必ず三連休ありますので旅行などの予定が立てやすくありがたいシフトでした。難しい仕事内容ではありませんでしたが、巡回、受付、立ち会い等の外部的な要素と日報、月報などのパソコン業務の内部的な要素がありました。パソコン作業はインプットが出来る程度で良かったですし、メールにて報告等も写真を添付して打てれば問題ありませんでした。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/12/23

3.0

1番良かった点はシフト勤務で5日勤務したら3日休みだったところです。ただ一日の勤務時間は10時間30分でした。二人の交互のシフトです。あとは自分で仕事の手順を決められて、力仕事はあまりなかったのですが巡回することが一日三回ありましたので、身体はよく動かせていましたので健康的なダイエット等にはかなりお勧めな仕事です。パソコン作業と手書きの日報、月報などありましたが、難しいパソコンノウハウもないですし、ワード、エクセルが簡単なインプットできて、メールが打てれば比較的楽な仕事だと思います。時間を持て余すこともしばしば。