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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
大企業の系列会社のため、給与体系は満足。 福利厚生も、大変充実していて満足できる。 若手の離職者が多い傾向があるが、社内で配置転換など活用して、残留した方がいいと思う。
2021年頃の話
働きたい仕事や環境に配属されるか分からない。入社後に配属先が決まるので、目当ての仕事ではなくなる可能性がある。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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コンサルティング・専門事務所
メーカー
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建設
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株式会社JALエンジニアリング
出世意欲がある方は年齢給や昇格時の経験年数等が邪魔になるかと思います。あまり倒産等のリスクは低いように感じますが、コロナ等の状況によりボーナスが変動するリスクはあります。
ミニット・アジア・パシフィック株式会社
給料はいいとは言えませんが有休もしっかりとれるし時間の融通も利きます。ボーナス最低限ですがちゃんと出ます。欲を言えばもう少し欲しい。
ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
グループ全体的改善に取り組んでいて日々の整備業務や整備業務以外の業務に関する改善を自ら見つけ出して実践する事により他部署との関係ができ日々の整備業務にも良い影響がでて、改善を行うことにより成長できる仕組みができている。また改善を行うことで評価も高くなり仕事全体に関するモチベーションも上がる。現在はチーフ、マネージャー、リーダーと正社員がいるので以前に比べて断然コミュニケーションが取りやすく働きやすい環境ができている。羽田、成田などのメインとなる基地では整備業務中心だがそれ以外の基地では基地を維持するための基地管理業務や支店業務などもあり整備士としてだけではなく社会人として成長できる。
株式会社バーンリペア
給料は低いので諦めている方が大半だと思われる残業しても限界があるので稀に辞められる方がいる年収も低いので副業に期待