SocioFuture株式会社のクチコミ

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自分で仕事をコントールできるため休暇は非常に取りやすい。また誕生日休暇という自分の誕生日の月に休暇が取れるユニークな有給もある。 全員が定期的に有給を取るのが当たり前の風潮なので部内で引き継ぎをすれば長期休暇も問題なく取得できる。財形貯蓄、持株会の制度あり。

SocioFuture株式会社

SocioFuture株式会社「年収・給与制度・待遇」(13件)

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昇格しずらい。様々な職種・事業内容がある会社にも関わらず評価基準が一定。...

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自分で仕事をコントールできるため休暇は非常に取りやすい。また誕生日休暇と...

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時間給はまあまあ良い方ではあるが、60歳でシニア契約社員、65歳でグラン...

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毎年個人の業績目標を記載しどの程度達成したかで賞与が決まる。業績目標の達...

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時給制社員のため、入社時から昇給がないことはわかってきた。契約書に書いて...

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賞与については、若手は会社業績より個人の努力の方を重視している。昇給は年...

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誕生日休暇や、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に毎年有給でもらえる。健康...

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仕事をいくら覚えても、昇給は一切なし。夜遅くまで働けない場合はリーダーに...

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外資系企業の不採算部門が切り離されてスタートした会社。そのため絶対にリス...

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職種にもよるが、私は有給消化もできた。また、誕生日休暇1日とリフレッシュ...

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リーダー採用でないと月給制社員にはなれないが、時給制社員の場合最初の時給...

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年に1回評価制度がある。頑張り次第で昇格出来る。今の時代不安定な社会だけ...

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電機・家電・AV機器業界の求人

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その反面、ある程度の規模の企業であれば普通程度の待遇。目立って良くもない...

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SocioFuture株式会社

評価

業界18

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

SocioFuture株式会社の評価

平均年収

496万円
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  • 平均残業時間

    11.8時間
  • 有給休暇消化率

    84.0%
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SocioFuture株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
84.0%
平均残業時間
11.8時間

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SocioFuture株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区浜松町1丁目30番5号
  • 従業員数
    2,300人
  • 企業URL
    https://www.scft.co.jp/
  • 設立
    1999年1月
  • 代表者名
    中野裕

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