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半年働くと給料が時給10円アップになります。さらに有給を5日貰えます。半年事の昇給で最大40円〜50円アップすることが出来たと思います。何よりアルバイトでも有給を取得することが出来て、シフト出し忘れでアルバイトに入れなくてもしっかり有給分のお給料は貰えます。社員さんになんのための有給なのか、どのように使っていいのか確認する必要がありますが理由を詳しく聞いてくるなどは無いのでいいと思います。
ドラッグストア業界の中でも働きやすい環境が整っていると思われる。特にシフトの融通が利きやすく、学生でも非常に働きやすい。医薬品や日用品を購入する際社割が使え、特に1人ぐらしの学生には嬉しく、ありがたい制度であった。レジ打ちや品出しがメインで未経験でも簡単に始められることは良い点である。
職場の雰囲気は、配属店舗によって大きく変わって来ると思います。特に長く働いているパートナーさんの影響がかなり大きいですね。パートナーさんが優しい店舗は和やかな感じになっています。また、店舗責任者いわゆる店長によっても変わって来る場合もあります。厳しい店長だと、お店全体の雰囲気もなんとなくピリピリした感じになるかなぁと思います。ただ、最近は良い意味で規律が厳しくなっているので、働き易い環境にはなっていると思います。仕事以外の部分で嫌なことがあり、働きにくい状況になった時には声を上げれば誰かが必ず聞いてくれて、働き易い環境になるはずです。ドラッグストアは、チェーンストアに分類され、1店舗には社員は3〜5名となっていて、基本的にはパートナーさんアルバイトさんが店舗運営を担っています。パートナーさんアルバイトさんとしっかりコミュニケーションを取ることが自分自身の働き易い環境を作ることにもなります。
希望休の取りやすさは店舗や薬局長によります。エリア内の人員不足が深刻で、次シフトの希望休は2日までしか入れられない、シフトはエリア内全体でなんとか人を組み合わせている。そのため、もちろん人員は最低限で体調不良など急な休みの人が出ると、全く回らなくなります。シフトは前日に出されることも良くありました。その日に休みの人に明日のシフトをどう伝えるつもりなのでしょうか。
ここ数年は女性社員の入社が多く、若い世代は女性社員の比率が半分近くになっています。各店舗にいる店長や何店舗かを統括するエリアマネジャーも徐々に増えていて、特に店長になる基準に関しては本人のやる気が1番だと思います。産休育休に関しても、周りの店舗にいる女性社員を見ても、取得に関しての弊害はなく、希望通りになっているのではないでしょうか。日頃の仕事ですが、女性社員の声を聞く機会が定期的に行われていて、全店ベースでの女性が働きやすい改革も実施されています。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社クリエイトエス・ディー | 482万円 | 17.5時間 | 57.1% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社コスモス薬品 | 488万円 | 21.6時間 | 43.9% | 募集中 | 福岡県 |
| 株式会社フロンティア | 417万円 | 16.3時間 | 56.9% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社杏林堂薬局 | 418万円 | 18.4時間 | 57.1% | 募集中 | 静岡県 |
| ウエルシア薬局株式会社 | 463万円 | 13.0時間 | 48.8% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社富士薬品 | 463万円 | 33.4時間 | 28.5% | 募集中 | 埼玉県 |
| 株式会社サンドラッグ | 581万円 | 29.0時間 | 33.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社マツモトキヨシ | 469万円 | 16.9時間 | 44.2% | 募集中 | 千葉県 |
| 株式会社アルプ | 412万円 | 17.9時間 | 17.9% | 募集中 | 石川県 |
| 株式会社ツルハホールディングス | 604万円 | 19.9時間 | 34.8% | 募集中 | 北海道 |
| サンハルク株式会社 | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
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