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転職エージェント経由なので、面接は経歴や資格の確認のみでした。 人手不足なので、若くて、資格があれば、大手でも入社出来ると思います。
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私の時はグループ面接ではなく、私1人に対して3〜4人の面接官でした。 雰囲気も良く、1人ずつ質問してくださいます。ひねった質問もないので基本的な受け答え(長所、短所、志望理由、経歴について)ができれば問題ありません。
給料的には若い世代の底上げが必要だと思う。上層部が高いのでその分を下に少し分配してほしい。昇…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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