質問・相談一覧へ戻る

  • 回答終了

東横インの面接を受け、先行を通ったものです。 八月から働く予定ですが、当初、一勤三休と聞いていました。

求人広告に記載のものは月曜日の10時30分から火曜日の11時半〜明け休み➕水木休みから、金曜日10時半からの勤務となっております。 渡された研修スケジュールでは一勤務二休となっていますが、これは問い合わせる必要があると思っています。 確認の為、知恵袋にて質問させていただきました。 ご回答宜しくお願い致します。

質問日2023/07/08 23:57:26
回答終了
共感した0
回答数1
閲覧数1270
お礼50

回答(1件)

  • 質問者様が不服であれば問い合わせるべきだと思いますが、その前に契約書を確認されてみてはいかがでしょうか。 労働法的には求人票と実際の勤務内容に相違があっても企業側に罰則はありません(おかしな事ですが) ホテル関係者としては火曜午前退勤で次が金曜は休みが多いなと感じます。

    回答日2023/07/09 00:04:50
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

株式会社東横インの求人情報

求人一覧募集中

他にも求人があります!

株式会社東横インの求人を様々な条件で探せます

その他の質問

株式会社東横イン
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社東横イン

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社東横インをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。