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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事は原則としてルート営業、つまり一般の消費者であるエンドユーザーに商品を販売するのではなく代理店や販売店を通じて工務店やリフォーム店といったエンドユーザーに直接販売する。ただし商品の特性上取付工事が伴う。同業他社と比較して少しでもいい提案ができるかどうかが仕事で成果をあげられるかどうかの違いにあらわれる。得意先に認められて、信頼されるとより高額な商品を採用してもらえることがあり非常にやりがいを感じ合う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
565万円(回答者数87人)
投稿日:
年収は評価によるが4千円ずつ上がっていった。社員になって3年たつが基本給は20万にあと少しと行ったところ。賞与は年間100万ぐらい。賞与は景気などに左右されることはあまりなく、しっかりもらえる。わたしの場合で5ヶ月分ぐらい。年収は残業が少ない為、380万ぐらい。住宅手当は独身で5千円。思うところは、役職手当てが少なすぎる為もう少し上げてほしいと思う。そうしないと、上にいくモチベーションが上がらないし、降りる人も出てくるだろう。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事に対する意識の高いメンバーが部署を越えて活動する業務等もあり、他部署のメンバーから自分の知らない様々な情報を得て、刺激を受けることがあります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
39.5%
残業時間
24.5時間
投稿日:
フレックス制度は現場(ラインなど)で働く人は利用ができません。またテレワークも実質上利用できません。コロナ禍でもテレワークできず、日々出勤でした。そのため部署によって不平等さはあります。 また、休暇の取りやすさは上司によって変わります。中には休暇申請をするとパワハラ的な態度を取り、言いにくい上司もいます。 そういう上司についても、人事も把握しているのにも関わらず野放し状態のため、休暇の取りやすさについても上司によって変わります。
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