株式会社スタッフサービス・ホールディングスの質問・相談
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スタッフサービスの正社員の面接に行きました。 ウェブ選考後、連絡が来て1次面接に至りました。 伺った帰り際に、すぐに2次面接の日時を言われました。 私は1次面接が終わったら時間が少し
空いて選考後に2次面接だと思っていたのですが… こんなに早く言われたのは初めてだし、少し不安になります。 経験した方などいらっしゃいましたら、お話聞きたいです。
質問日2014/08/20 13:46:02
解決済み2014/09/04 03:14:16
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社内SE／データ活用（環境の構築・保守・運用／施策の設計・推進）／フレックス／リモート可
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- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【社内SE】データ活用（環境の構築・保守・運用／施策の設計・推進）※フレックス／リモート可 【仕事内容】 【社内SE】データ活用（環境の構築・保守・運用／施策の設計・推進）※フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、活用環境の構築・保守・運用、データ活用施策の設計・推進をお任せいたします。 ■部門のミッション： ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムか…
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大阪／法人顧客／受託現場に常駐しBPOの運営・契約管理などリモート可土日祝休フレックス
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- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【大阪】法人顧客／受託現場に常駐しBPOの運営・契約管理など◆リモート可◆土日祝休◆フレックス 【仕事内容】 【大阪】法人顧客／受託現場に常駐しBPOの運営・契約管理など◆リモート可◆土日祝休◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜大手上場企業グループの安定基盤フレックス（標準労働7.5H）・リモートなど個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能／マネジメント力が身につく／インセンティブ制度・資格取得奨励制度あり＞ お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く「業務委託（アウトソーシング）領域」の営業職をお任せします。 ※今までのご経験やご…
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東京本社／マーケティング課題抽出・企画検討担当人材業界大手G／リモート有／エリア限定社員
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- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【東京本社】マーケティング課題抽出・企画検討担当◆人材業界大手G／リモート有／エリア限定社員 【仕事内容】 【東京本社】マーケティング課題抽出・企画検討担当◆人材業界大手G／リモート有／エリア限定社員 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析をデジタルに行える環境設計を担当していただきます。 ・デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析要件の整理をPLとして推進 ・設計したモニタリングの実集計やレポート ・レポート活用におけ…
秋葉原／事務（労災手続き関連）未経験歓迎／リモート可／人材業界大手／年休126日
- 東京都千代田区
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- 仕事内容
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原】事務（労災手続き関連）◆未経験歓迎／リモート可／人材業界大手／年休126日 【仕事内容】 【秋葉原】事務（労災手続き関連）◆未経験歓迎／リモート可／人材業界大手／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～テレワーク制度あり（業務に慣れてきてから週1-2程度）／正社員登用制度有（限定正社員）～ ■業務内容： 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国のスタッフ含む従業員の通勤労災・業務労災の手続き業務 ・労災第一報内容の受電および内容ヒアリング ・労災手続き書類の作成・発送 ・行政報告資料作成 ・休業補償算出業務 ・各種専用…
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