株式会社スタッフサービス・ホールディングスの質問・相談
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テレアポのお仕事を１日で辞めました。その後について悩んでいます。
スタッフサービスという、派遣会社に登録して、初めてテレアポのお仕事に就業しました。今までフリーターで飲食、教育系をしていました。20代前半です。デスクワークがしたくて挑戦したのですが… 辞めた理由としては、 ・研修期間がなく、軽く説明をされたあと、右も左も分からない状態でいきなり営業の架電業務に当たる。 ・周りも派遣なので、分からなくても聞ける人がいない。社員の人はいるものの、出入りが激しくいない時が多い。聞きにくい環境。 ・営業の際、社名を名乗ってはいけない。聞かれたら違う名前で答えるように言われる。 ・各々携帯が配布される。携帯から営業をかけるのは大体詐欺という印象があります。 ・前にお話ししていたのですが、というような入りでかける。しかし、向こうはそんな話はしてない、と言う方ばかり。 詐欺というか悪徳なのでは？と感じて、またお客様に怒られるのも辛く、素直に伝えると１日で辞める流れとなりました。次のテレアポの仕事を紹介すると言われたのですが、そちらも調べると詐欺っぽくて、断りました。テレアポという職種自体がそうなのでしょうか…？ 本当は事務やデータ入力がよかったのですが、未経験だと厳しいと言われ、なかなか通らないので諦めていました。正直お金がなさすぎて今すぐに働かなくてはならないので、もう派遣会社は辞めて、オフィスワークではなく、普通のアルバイトでもいいなと思えてきています。 しかし、社会保険などせっかく加入しているから、出勤自体は１日で終わりとし、社会保険は1ヶ月間保有する形でいくほうがいい、今月中に新しい仕事を決めれば、今の社会保険も継続できるかはそちらがオススメ、と言われています。派遣会社自体を辞めてしまうと大損ということでしょうか？ 大学を卒業して半年以上経ちますが、ろくに働いていないので保険とかが本当にわかりません。 保険について、また今後の選択をどうすべきかについてアドバイス願いたいです。
回答（6件）
派遣会社選びが失敗しています。SSだから、そういう案件があっても仕方ないかなと。 社保については、すでに加入しているのであれば、月末に1ヶ月分の金額を天引きされます。天引きされる給与がない場合は、請求されるので振り込みになります。 社保に日割りはないので1ヶ月分の請求です。また、同月に加入・脱退の場合は、同月得喪といって1ヶ月分の金額を請求されます。なので、9月に社保に加入したのであれば、9月中に脱退手続きがされたら、働いていなくても社保の支払いが発生します。 電話が苦手ではないのであれば、テレアポではなく、テレオペで探してみたらいかがですか？テレフォンオペレーターなので、何かの問い合わせ窓口とか、そういう仕事もあると思いますよ。もしくは、就職経験がないのであれば、ハロワで中小でもいいので、まずはきちんと働いてみることから始めるといいと思います。
回答日2024/09/10 13:04:22fur********さんすみません、私も保険の事知りたいのでこちらにコメント残させていただきました。 私も派遣１日で辞めました。直感で無理！となりました。パソコン教室通ってましたが、実務経験大事でした。いろんな現役の方は早いしショートカットキー使いこなしてました。ついていけなかったです。
回答日2024/09/10 12:29:16そうだね1opp********さんその経歴だと、派遣会社では 未経験可能な そういう仕事しか紹介できないのだと思います 覚悟を決めて、そういう仕事の経験を積んで、ステップアップしていくのか？ それとも、経験を生かしたアルバイトで できることを少しずつ積み上げていくのか？ どちらを選ぶかは、ご自分次第です 今は初期費用がかかりすぎる固定電話を使わせるテレアポは少ないのかもしれません 登録してる派遣会社は、未経験者にチャレンジさせる派遣会社なので、それ以上の納得いく仕事を出してくれる派遣会社は無いと覚悟すべきです 他派遣会社だと、紹介できる案件がありませんと、門前払いだと思います 高単価の派遣にこだわるのか、時給が低くてもバイトで できる範囲から始めるのか？ ご自分で覚悟を決めて選択するしか無いです 案内された仕事が無理ならバイトで構わないと思います
回答日2024/09/10 12:20:35tnx********さんまず、テレアポってその名の通り、電話を入れて営業のアポイントを取得する為だけの仕事です。 また、営業の電話って相手が求めていない所に不要な電話を入れる事なので、何処の会社の誰が電話しようと俗にいう『迷惑電話』と言うことになります。 その為、テレアポは『迷惑電話をかけるだけの仕事』と言う言い方も出来ます。 その為、デスクワークでは無いですし、テレアポという仕事を選んでいて質問文に書いてあるような事にアレルギー反応を出していたら、『何しに来たの？』って言われるレベルです。 ※イメージとしては、飲食業に就職して『知らない人と話すのが苦手』『立ち仕事が嫌』と言っているようなものですね。 中途半端に悩む位なら、スパッと辞めた方が良いですよ。 確かに保険云々がもったいないってのもありますが、籍を残していると似たり寄ったりな経験を重ねることになりますからね。
回答日2024/09/10 11:27:16そうだね11249677845さんテレアポ何ヶ所かやりましたが、健全なところでしたよ。 事前に調べて、大手の下請けしてるところを選べば大丈夫です。(悪特業者は勝手に名乗っているケースもありますが…) 事務だったらハロワ行って、役所の臨時するのはどうでしょう。 最低限入力ができれば経験あまり問われないです。
回答日2024/09/10 11:22:03そうだね1blu********さん派遣会社は人員を確保して置きたいから言うだけですね。 翻弄されなくて良いと思います。 私は事務へ転職の際、パソコン購入し、独学でオフィス学んで挑みましたよ。 会社は専門学校ではないので1からは教えてくれません。 主様もオフィスワーク目標なら、今は違うアルバイトでもパートでもしつつ、独学や教室通って取得されては。 それなら未経験でもオフィスは出来ますアピールは可能ですよ。 ちなみにテレアポは受電、アポ取り色々ありますが精神的にヤラれる人多いですよ。 主様だけてはありません。 お若いのでまだまだ探せると思います。
回答日2024/09/10 11:20:41そうだね1あさん
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求人情報
社内SE／データ活用（環境の構築・保守・運用／施策の設計・推進）／フレックス／リモート可
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜615万円
- 仕事内容
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【社内SE】データ活用（環境の構築・保守・運用／施策の設計・推進）※フレックス／リモート可 【仕事内容】 【社内SE】データ活用（環境の構築・保守・運用／施策の設計・推進）※フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくために、活用環境の構築・保守・運用、データ活用施策の設計・推進をお任せいたします。 ■部門のミッション： ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムか…
東京本社／マーケティング課題抽出・企画検討担当人材業界大手G／リモート有／エリア限定社員
- 東京都千代田区
- 年収377万円〜469万円
- 仕事内容
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【東京本社】マーケティング課題抽出・企画検討担当◆人材業界大手G／リモート有／エリア限定社員 【仕事内容】 【東京本社】マーケティング課題抽出・企画検討担当◆人材業界大手G／リモート有／エリア限定社員 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析をデジタルに行える環境設計を担当していただきます。 ・デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析要件の整理をPLとして推進 ・設計したモニタリングの実集計やレポート ・レポート活用におけ…
PM候補／営業系システム刷新プロジェクト担当
- 東京都千代田区神田練塀町
- 年収501万円〜613万円
- 仕事内容
- 【PM候補】営業系システム刷新プロジェクト担当 仕事内容 ・業務内容 スタッフサービスグループのビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 ・外部パートナーとの折衝、提案 ・サービス 当ポジションでは、スタッフサービスグループの人材派遣サービスを支える社内営業システムの刷新プロジェクトのPM/PLをご担当して頂きます。 スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開し…
秋葉原／事務（労災手続き関連）未経験歓迎／リモート可／人材業界大手／年休126日
- 東京都千代田区
- 年収271万円
- 仕事内容
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原】事務（労災手続き関連）◆未経験歓迎／リモート可／人材業界大手／年休126日 【仕事内容】 【秋葉原】事務（労災手続き関連）◆未経験歓迎／リモート可／人材業界大手／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～テレワーク制度あり（業務に慣れてきてから週1-2程度）／正社員登用制度有（限定正社員）～ ■業務内容： 事業法務部の健康安全グループにて下記の業務をお願いします。 全国のスタッフ含む従業員の通勤労災・業務労災の手続き業務 ・労災第一報内容の受電および内容ヒアリング ・労災手続き書類の作成・発送 ・行政報告資料作成 ・休業補償算出業務 ・各種専用…
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私の地元ではとても高い方だったと思います 紹介先にもよると思いますがその日のお仕事が終わってしまい仕事が無くなった時は10分前に退勤をしても定時まで働いていた...
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