スタッフサービスエンジニアリングの給与とは？ スタッフサービスエンジニアリングは今は特定派遣会社の様なのですが、求人の給与欄は何故時給表示されているのでしょうか？

特定派遣なのに求人が時給なのが疑問と言うことですか？ 特定派遣とは派遣会社と常用として雇用契約を結び そこから派遣される制度です。 常用かどうかの見極めは 派遣先との契約が無くなった時に その社員はどうなるかです。 一般的は派遣は派遣先との契約が無くなる＝派遣会社との契約も無くなる こんな感じです。 （新しい派遣先が見つかればいいですが・・・） 特定派遣は新しい派遣先が見つからなくても 派遣会社に籍が残ります。 そして基本的にそういうときでも給与は発生します。 （もしくは休業補償の形で満額ではないかもしれませんが） で、普通の会社でもそうですが 正規雇用であっても月給制でなければならないと言った法的根拠は一切ありません。 確かに正規雇用であれば 日給月給も含め月給制の会社が多いでしょうが、 時給制などでは駄目だという法的根拠が無いんです。 時給制が不安ならば辞めておかれた方がいいです。