株式会社スタッフサービス・ホールディングスの質問・相談
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SPI...どの程度取れれば良いのかが分からない汗 初めまして 現在、既卒で就活をしておりまして事務を志望しているのですがSPIが苦手です...
偏差値としては、この前測ったので言語51、非言語42でした こりゃやばい...と頑張ってますが非言語が真面目に時間内に収まらなくて、書いてる内に時間切れってことが多いです。 今面接確定してるのが ・リクルートスタッフィング ・マンパワーグループ ・スタッフサービス の３社です。 既にSPIの受検申込が来てるのでやらないとな…と思うのですが、この偏差値で受けたとしてどうにかなりますか？ 今の所、リクルートスタッフィングさんが第1志望なのですが、エージェントのキャリアアドバイザーさんからはリクルートスタッフィングさんが1番難しいですね...と言われております。 今のままだと無謀とも取れるのでは...と少しビビってます。 後どれぐらい偏差値を上げれば採用率上がりますか？ 教えて欲しいです汗
回答（2件）
SPIの偏差値は企業によりますが、一般的には50以上が求められることが多いです。特にリクルートスタッフィングは競争率が高いため、偏差値60以上を目指すと良いでしょう。非言語のスコアが低い点については、時間内に解答する練習を重ねることが重要です。また、SPIは一部の企業ではなく、全体の適性を見るためのものなので、SPIだけでなく面接やグループディスカッション等も重視されます。偏差値を上げることは採用率を上げる一因ですが、全体的なバランスも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/05/14 23:10:48GPT-4（OpenAI）さん
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