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退職に関する質問です。郵便局窓口地域基幹職として今年で採用3年目ですが職場の人間関係、ノルマ等で悩み、全般性不安障害と不眠症の診断を受けました。気持ち的には今すぐにでもやめたいので

すが、夏のお中元繁忙、自分の担当部署の引き継ぎ、家庭の事情によりアパートの保証人になってもらった局長へかかる迷惑を考えるとなかなか踏ん切りがつきません。このまま仕事の区切りがつく年内あるいは年度末までつらくても続けるべきなのでしょうか?少しでもみなさんのアドバイスが欲しくここに投稿させていただきました。

質問日2017/06/15 21:37:28
解決済み2017/06/22 12:10:06
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お礼500
ID非公開さん

ベストアンサー

おそらく真面目な人で仕事に対しても成績に関わらず真面目に取り組んでいたと思います。 難しいですが、休職届を出すのは不可能なのでしょうか?辞める前提で考えるよりもまずあなたの病気のことを考える必要があります。全般性不安障害と不眠症ということですが、鬱病を併発している可能性はありませんか?あなたの病状は鬱病を併発されている可能性が極めて高いんです。なので転職活動等さらにストレスにさらされると病気が悪化する可能性があります。同じ病院でも他の病院でも良いですから、鬱病の可能性についても相談した方がいい気がします。 そして休職出来れば毎月の給与は下がりますが、一定の賃金は貰えますし、その間に完治し、復職するか転職するか決めたら良いと思います。 繁忙期や引き継ぎのことをそんな状態でも気にするところを見ると少し責任感が強過ぎるのかもしれません。しかし、ここで優先すべきなのはあなた自身のことです。それを優先してご決断されてはどうでしょうか

回答日2017/06/18 04:56:49
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質問した人からのコメント

回答くださり、ありがとうございます。 助言頂いたように他の病院でも診察してみて、場合によっては社の専門カウンセラーにも相談してひとまずは休職を前提に話してみようかと思います。

回答日
2017/06/22 12:10:06

その他の回答(2件)

  • まず、周りのことをは気にせずにあなたの体を第一に考えるべきだと思います。 大切なのはあなたの体です。責任感が強くまじめで素晴らしいですが、自分を守るのは自分しかいません。そのことをまずは考えてください。 一つとしてはアパートの保証人になっている局長の話を聞くとあなたの生活は大丈夫かという不安はあります。貯金はあるか、家賃はどうなるかということを考えてください。それはあなたの為です。 それから迷惑がかかるということですが、素晴らしい考えであると同時に客観的に見るとそこまで真面目あなたを追い詰めた同局職員にも責任はあると思います。なので、あなたに辞められて困るようならあなたを大事にすればよかっただけの話です。お中元や引継ぎで困るというのなら、あなたを大切にすべきだったということです。もちろん、局長にも責任があります。病気になるまで追い詰めてるのに助けなかったのですから。局長は管理をしっかりとする責任もあるのです。ノルマや人間関係であなたに負担をかけたのなら責任は免れないでしょうね。 状況としては局長が信頼できる方なら相談するのも方法ではあります。 ただ、あなたの今後の生活と体を第一に考えて決めてください。

    回答日2017/06/17 08:25:27
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  • 今辞めて生活の方は大丈夫なのでしょうか? 生活面が大丈夫なら辞めても良いと思いますが… もし大丈夫じゃないなら、アパートの保証人にまでなってくれた局長に配置替え等の相談してみては? 相談してダメなら繁忙期に関しては無視して辞める。 期間雇用と違って社員は、年賀状・お中元・お歳暮・かもメール等ノルマが結構キツイですよね。 でも、私の知ってる限りでは凄く成績上げてる方も居ますが、少ししか売らない方もいます。 きっと貴方様は真面目な方なのでしょう。 人間関係は、合う合わないがあるので難しい判断ですが…

    回答日2017/06/15 21:57:51
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