有給休暇の利用度は、１００セント。予め、希望する月日を上司に提出すれば良い。また、夏季、冬季休暇制度に関しても、必ず取得しなければいけない。有給休暇は、その年に消化出来なかった場合、計画年休として、次年度、必ず取得しなければならない。人間ドックに関しても、キチンと義務付けられている。自己負担は、オプションのみかかるが、全額負担でないので助かる。組合が有り、安心出来る。定年制も６５歳まで延長になり、将来的に不安も和らぐ。

投稿日：2022/07/05違反報告する

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日本郵便株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

正社員

2022年頃の話

集配の部門では自転車やバイクでの郵便配達、車での荷物配達があります。バイク好きな人は1日乗っていられるので楽しいかと思います。窓口や内務総務などいろいろな仕事があり、希望すればコース転換も行えます。福利厚生はしっかりしてますし、有給もしっかり消化出来ます。

投稿日：2022/07/02違反報告する

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日本郵便株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

営業
正社員
20代
男性
課長代理
現職
新卒入社
既婚

2022年頃の話

もともと公務員であったと言うこともあり、安定していると思って入社しました。流石元公務員という感じで福利厚生などがとても充実しており、入社前に期待していた以上でした。各種休暇の取りやすさはもちろんのこと、サービス残業ぐらい社会にでたら当たり前にあると思っていましたが、実際に入社してみると真逆で、定時を1分でも過ぎてパソコンなどを触っているとその時点で残業扱いになり、しっかりと15分の休憩を取らされる程のホワイト具合でした。給料面に関しては他社に比べると若干少ないかもしれませんが、年数に応じてしっかりと昇給していきますし、昇進についてもそこそこ真面目に働いていればしっかりとさせてくれるので安定しているんだと思います。ワークライフバランスや女性の活躍なとさまざまな面でもしっかりとした制度が設けられておりますので、おすすめです。

投稿日：2022/03/09違反報告する

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日本郵便株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

事務
正社員
40代
男性
課長
現職
新卒入社

2022年頃の話

勧奨退職制度がまがりなりにも存在する。但し年齢が５０歳に達しないと資格が無いのと、他の企業（仮にも上場企業ではありますが）の優遇措置～退職金の割増率等々が非常に良く無いです。特に後者の要因から、早期に制度を利用して退職しようとする社員が非常に少ないと感じます。事実上の定年延長もなされているため、制度は名目上存在するだけとも言えます。ちなみに当方は精神的体力的な理由から本制度の資格年齢となり次第、退職を検討しております。

投稿日：2022/06/09違反報告する