- 解決済み
郵便局で時給制の期間雇用社員（非正規社員）として働いていますが、当初の雇用契約が終了するということで通知書を渡されました。あなたは何月何日をもって退職しますと。同時にスキル認定書も
受け取り、仮に雇 用契約が継続された場合は「Cなし」とのことで時給は現在の最低時給のまま変わらずでした。雇用契約の継続を希望しますに〇をつけるつもりですが、先日ニュースで最低賃金が全国平均で２５円アップになるとやってましたが、私の場合も、スキルが変わらずでも、法律上、最低賃金がアップした分だけは自動的上がるのでしょうか？ また、いくら私が雇用契約の継続を希望しても、日本郵便側から拒否されることはあるのですか？
質問日2017/08/28 06:44:21
解決済み2017/09/12 03:07:15
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お礼0
ベストアンサー
貴方の住んでいる県の最低賃金がいくら上がるかですが25円上がるのであればあがります。組合は入ってますか？入って無かったら雇用延長しませんとたまに言われる人もいますね！
回答日2017/08/31 00:32:37
なるほど1
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