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日本郵便アソシエイト社員です 高齢者家族がコロナ感染し自分は濃厚接触者になりました 介護もある為、自主的に会社を休みました 担当課長は年次有給休暇を一方的に取得させようとしています

これは違法ではありませんか？ 特別休暇扱いにならないのでしょうか？

質問日2022/09/19 09:17:35
解決済み2022/09/20 17:21:02
共感した0
回答数3
閲覧数551
お礼0
ker********さん
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ベストアンサー

会社として特別休暇の制度がないならば、休業で無給、有給休暇にして給与は減らない、のどちらかになります。

回答日2022/09/19 10:13:04
なるほど1
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質問した人からのコメント

特別休暇扱いで無事に申請出来ました！ 有難うございました！

回答日
2022/09/20 17:21:02

その他の回答（2件）

  • 年次有給休暇を使うことにあなたが同意しない場合は、会社が特別の有給休暇を与えたことになります。つまり、付与されている年次有給休暇の残日数は減りません。(労働基準法第39条第5項)

    回答日2022/09/19 10:37:49
    なるほど1
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  • 特別休暇になります！対応が酷ければ、労働基準監督署に通報した方が良いかと存じますね❣️⭕️_φ(･_･★彡お大事に！

    回答日2022/09/19 09:21:02
    なるほど1
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